RGPD e a Biometria

Com RGPD, o uso da biometria no trabalho para fins de controle de acesso é permito.

Para estar conforme a regulação, o empregador deve :

• Definir um documento dedicado a Avaliação do Impacto relativo a Proteção de Dados (DPIA),
• Obter o consentimento dos usuários e oferecer uma alternativa para pessoas que não desejam usar a biometria (ex.; cartão + senha),
  • Em alguns casos, o consentimento dos usuários deve ser substituito por um interesse legítimo (ex.: lugar muito sensível ou classificado),
• Afim de apoiar seus clientes e você, um conjunto de documentos para conformidade RGPD é disponível mediante solicitação,

Nossos terminais biométricos foram projetados para conformidade aos princípios de ” Privacidade por design & por padrão ” solicitados pela regulação RGPD.

• Impressões digitais ou imagens faciais NÃO são armazenadas, e nenhuma tentativa de engenharia reversa nos formatos biométricos é possível.
• Gestos explícitos do usuário são necessários para mostrar sua intenção :
  • VisionPass: Obtém os dados faciais logo que o usuário entra no perímetro de ação e olha para o temrinal. Além deste, métodos deliberados podem ser usados (ex:. cartão, senhas…).
  • MorphoWave compact: O usuário acena com a mão no terminal.
• Todos os dados pessoais são hospedados e controlados somente pelo cliente final
• Como é obrigatório na RGDP, o “direito de revogação ou retirada do consentimento” para o usuáro pode ser colocado em prática rapidamente
• Referente ao armazenamento do formato biométrico, eles são possíveis de serem estocados em um cartão ou no própio terminal biométrico